Entrenador de pádel en Estonia: se inscribió a cinco clubes y le contestaron los cinco

Christopher Aguilar no se fue de España porque no encontrara trabajo. Encontró trabajo. El problema era otro, y lo dice sin rodeos. Hoy es entrenador de pádel en Estonia.

"Justo acababa de terminar mis estudios y encontrar trabajo en España sentía que no era para mí, porque en todos los sitios el sueldo era muy bajo."

Esa frase describe bastante bien el mercado español de entrenadores: hay plazas, pero muchas están pensadas para alguien que las complete con otra cosa. Cuando acabas de terminar de estudiar y quieres vivir de esto, la cuenta no sale.

Lo que le frenaba era el inglés

Ni el papeleo, ni la distancia, ni el clima báltico. Su respuesta a qué le daba más miedo es la misma que escuchamos casi todas las semanas:

"Lo que más miedo me daba sin duda era el nivel de inglés, ya que sentía que no lo dominaba."

Christopher se presentó a las entrevistas sin sentir que dominaba el idioma y le hicieron dos ofertas. Un club internacional no busca a alguien que hable inglés perfecto: busca a alguien que sepa dar una clase en inglés, que no es lo mismo. Son unas cuantas frases hechas, los nombres de los golpes y las correcciones que repites cien veces al día. Si es lo que te está parando, el vocabulario de pádel en inglés se prepara en tardes, no en años.

Cinco candidaturas, cinco respuestas, dos ofertas

Los números de su búsqueda son los mejores que hemos publicado hasta ahora:

"Me inscribí a cinco clubs y me contestaron todos ellos, pero solo dos me mandaron oferta de trabajo, aproximadamente a la semana de hacer las entrevistas."

Cinco de cinco. Compáralo con Antonio, que escribió a entre veinte y treinta clubes de Bruselas y recibió cuatro respuestas. La diferencia no es que Christopher tenga mejor CV: es a quién se dirigía cada uno. Escribir al correo genérico de un club que no está contratando es llamar a una puerta donde no hay nadie esperando. Presentarte a una plaza abierta, donde alguien tiene el problema de cubrir horas de pista en septiembre, es otra cosa completamente distinta.

Y la semana entre la entrevista y la oferta también dice algo. Cuando un club ya ha decidido que necesita un entrenador, no se lo piensa durante meses.

La entrevista fue sobre su proyecto, no sobre su currículum

"Hicimos una entrevista por una videollamada y estuvimos hablando del proyecto que ellos tenían y cómo podía encajar yo en su escuela. Creo que en este caso mi nivel de juego y la experiencia de jugador en España fue importante para que me eligieran."

Esto es lo que más se malinterpreta cuando alguien prepara su primera videollamada con un club de fuera. No te van a examinar. Te van a contar lo que quieren montar y van a mirar si tú encajas ahí. La pregunta que están respondiendo no es "¿está cualificado?", es "¿me imagino a esta persona llevando nuestra escuela de menores el año que viene?".

Su experiencia como jugador en España pesó, y tiene lógica. En un mercado joven, haberte criado en el circuito español es un activo que casi ningún entrenador local puede ofrecer.

Del sí a la primera clase pasó menos de un mes

"Lo que más tiempo llevó fue que estábamos a finales de verano y tuve que esperar a septiembre para empezar, pero fue menos de un mes."

Lo que retrasó su llegada no fue ningún trámite: fue el calendario del club. Las escuelas arrancan en septiembre y nadie quiere incorporar a un entrenador a mitad de agosto para que se quede mirando pistas vacías. Si estás buscando ahora, ese es el ritmo real del sector, y está contado con más detalle en qué pasa entre el sí y tu primera clase.

Cada caso depende del país, de tu nacionalidad y de si el club ha contratado antes a alguien de fuera, así que el plazo de Christopher es el de Christopher. Lo que se repite es el patrón: la parte lenta casi nunca es la decisión del club.

Lo más complicado fue encontrar piso

Aquí está el detalle más útil de toda su historia, y no aparece en ninguna guía de mudanzas:

"El alojamiento fue de lo más complicado, porque la gente de aquí no suele alquilar su casa sin conocer al inquilino en persona."

Es una barrera que no se resuelve con papeles ni con dinero. Si el propietario quiere verte la cara antes de firmar y tú todavía estás en España, no hay forma de cerrar un alquiler desde el móvil. Por eso el alojamiento es la primera pregunta que hay que poner encima de la mesa en la videollamada: si el club ayuda a buscarlo, si tiene contactos, si hay algo para las primeras semanas. Un club que ya ha contratado gente de fuera lo tiene resuelto. Uno que no, improvisa contigo dentro.

Lo otro que cuenta de sus primeros días no tiene solución técnica, solo tiempo:

"Los primeros días fueron duros de aceptar que estás lejos de la familia y en otro país, pero la verdad que la gente te suele acoger muy bien."

Cómo es una semana de entrenador de pádel en Estonia

"Suelo tener clases privadas por las mañanas y por la tarde tengo clases grupales con la escuela, tanto de menores como de adultos."

Mañanas de individuales, tardes de escuela. Es la estructura habitual en un club del norte de Europa, donde se juega bajo techo y la demanda de adultos se concentra después del trabajo.

Y hay una cosa que no esperaba:

"Lo que más me gusta es que todos los clubs son bastante recientes y las instalaciones superan por mucho a lo que estaba acostumbrado en España."

En España el pádel lleva treinta años y muchas instalaciones son de la primera oleada. En Estonia los clubes se han construido casi todos hace poco, con material nuevo y pistas cubiertas porque el invierno no da opción. Irte a un país donde el pádel es nuevo no significa bajar de categoría, muchas veces es lo contrario.

Lo que ha cambiado, y lo que haría diferente

"Profesionalmente me veo capacitado para poder ir a cualquier parte del mundo a enseñar este deporte, dejando el miedo atrás, y personalmente creo que va a ser una etapa que me va a cambiar bastante al vivir solo lejos de casa y sin mucha gente conocida."

Esa primera parte es lo que de verdad se gana en el primer año fuera. No es el sueldo, es dejar de creer que solo puedes trabajar donde te conocen. Sobre lo que cambiaría, su respuesta es la misma que dan casi todos:

"Quizás hubiera echado más ofertas antes para intentar haberme ido más joven, pero creo que al final ha sido un buen momento."

Nadie se arrepiente de haberse ido. Se arrepienten de haber tardado.

Su consejo

Que no tenga miedo de irse fuera de España, porque al final siempre puedes volver cuando lo necesites. Y sobre todo que gracias al trabajo fuera de casa te das cuenta de que puedes vivir de esta profesión sin estar pendiente de trabajar horas extra o con un sueldo muy bajo.

Esa última idea es la que nos parece más importante de todo lo que cuenta. No se fue a hacerse rico en Estonia. Se fue y descubrió que ser entrenador de pádel puede ser un trabajo normal, con un sueldo que llega a final de mes sin encadenar horas extra. Mucha gente que sigue en España no ha tenido ocasión de comprobar que eso existe.

Si estás donde estaba él

Christopher acabó la carrera, se presentó a cinco plazas, tuvo dos ofertas y en menos de un mes estaba dando clases en Estonia. No tenía el inglés resuelto y aun así le contestaron los cinco.

Puedes ver qué clubes están contratando ahora mismo sin comprometerte a nada, y crear tu perfil de entrenador lleva unos minutos. Él se inscribió a cinco plazas y ese fue todo el trabajo previo.